最近媽媽生日快到了，偷偷打聽後知道媽媽最近想買 可米花園溫泉會館-Hi！可米你好．泡湯專案

理所當然的可米花園溫泉會館-Hi！可米你好．泡湯專案就是最好的生日禮物啦

而且網路上周年慶可米花園溫泉會館-Hi！可米你好．泡湯專案就有的買，相當方便

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商品訊息功能

商品訊息描述

●即買即用！現在購買馬上可以使用，好康不必等！

●榮獲國家金溫泉獎，品質有保障，夏季泡暖湯也泡得安心舒暢

●專屬獨立景觀湯屋，邊泡湯邊賞美景，宛如置身人間仙境







【可米花園溫泉會館】坐落於台北縣鳥來鄉環山路上，烏來鄉唯一擁有獨立式車庫設計，給您極具私密的環境，融合日式景觀，精緻規劃多樣雅緻客房，為提供舒適泡湯空間，客房浴室均規劃為冷熱雙池，讓您充分享受溫泉與山冷泉交替。



可米花園溫泉會館

提供多種不同風情之客房，所有客房讓您置身於山色光影中，在溫泉的故鄉，享受身心舒暢，給您最難得的悠閒時光。可從房內眺望「翠綠山景」 的雅致空間。泡在池內，感覺彷彿與天地融合，吞吐大地氣息讓您完全將煩惱及勞累，盡棄到九霄雲外！



品質、優質、水質、最用心的保證

在許多假溫泉、回收泉、溫泉水質檢驗出不合格或衛生條件不好，都讓業者們負面事件糾紛來，致使讓溫泉業者及學界相繼提出溫泉認證和監督的重要性下，並獲得頒發最高殊榮「國家金溫泉獎」！





房型介紹

豪華套房(活動房型)

豪華的雙人大床，看起來非常舒適，讓您一進門就想馬上躺下！





房內寬敞，內部裝潢溫馨舒適，給您如家般的親切感受！



每間套房內都有獨立的景觀湯屋，碳酸溫泉與山冷泉交替輸送，讓您可以體驗不受干擾的泡湯時光。



尊爵套房(加價升等房型)

柔和溫馨的燈光，給人舒適、溫暖的感受。



露天西式套房(加價升等房型)

露天西式套房，窗外即可泡湯，欣賞山林美景，十分愜意。







露天日式套房(加價升等房型)

日式風格的房型，房內鋪滿榻榻米，濃濃的日式氛圍散發出來，彷彿正身處於日本。



房內還有舒適的沙發椅，供您與親友在此談天、休憩。



露天式的浴池，讓您一邊泡湯一邊欣賞美麗的風景，美景盡收眼底，宛如置身人間仙境般。



【可米花園溫泉會館】提供給顧客專屬的停車場，不怕出門渡假找不到車位而打壞心情！

送禮酒推薦

交通資訊



自行開車

台北縣市出發-----

可從羅斯福路經景美連結新店北新路、北宜路一路直行至青潭，再右轉接9甲省道，(新烏路)沿途均有明顯標示。途經花園新城、屈尺、燕子湖、紅河谷等即可到烏來、在過烏來觀光大橋往環山路至可米溫泉會館。

基隆汐止出發----

可走中山高南下,過基隆收費站後即轉上北二高到新店交流道下，右轉中興路再接台九線(北宜路)至青潭右轉台九甲線(新烏路)即到烏來。

東部出發-----

(1)東部遊客可選擇走省9號北宜公路一路直行，經礁溪、坪林、小格頭至青潭左轉接9甲公路(新烏路)。

(2)雪山隧道過後請接國道三號往南方向，經深坑交流道後的下一個交流道就是新店交流道，從新店交流道下來又轉中興路往烏來方向。

中南部出發----

可選擇走中山高速公路，至新竹轉接北二高，在安坑交流道或新店交流道下來，接北宜路再轉台9甲公路(新烏路)至烏來。

公車族

搭乘新店客運台北-烏來班車，至烏來總站即可。該客運沿羅斯福路、北新路均有站牌。

公車班次

平時約10~20分一班車， 假日10~17時間略有變動。

台北起點站公保大樓旁至烏來總站

--- 頭班車06:20--- 末班車22:30

烏來起點站停車場烏來總站至終點台北公生日送禮推薦保大樓旁

--- 頭班車06:20--- 末班車22:30



商品訊息特點

只要999元(雙人價)即可享有【可米花園溫泉會館】原價2,500元Hi！可米你好．泡湯專案：豪華套房休息泡湯(平日、假日2hr)+房內備品+精緻點心，客房內皆備有溫泉池、顧客專屬停車場?

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

（中央社舊金山29日綜合外電報導）臉書（Facebook）今天發表「即時遊戲」（Instant Games），這個全球最大的社群網絡將讓用戶透過其訊息（Messenger）app軟體，或直接透過動態時報功能玩遊戲。

路透社報導，這個新功能提供眾多風靡全球過的遊戲例如小精靈（Pac-Man）、太空侵略者（SpaceInvaders）等等，企圖讓使用者在其Messenger平台上停留更多時間。

初步臉書已在30個國家推出高達17款遊戲，可在最新版的iOS與Android作業系統上使用。

臉書產品經理艾立薩．朱（Alissa Ju，音譯）在公告貼文中宣布這項消息：「這項新的遊戲體驗將讓人們發現、分享與玩遊戲更為簡易，不需下載新的app。」

法新社報導，過去臉書成功經營所謂的「社群遊戲」，例如「開心農場」（FarmVille），新的遊戲則鎖定智慧型手機使用者，也希望有助Messenger這個快速成長的溝通平台發展。

臉書全球遊戲合作夥伴總監歐立貝（Leo Olebe）指出：「我們主要希望人們可以經由Messenger參與即時遊戲，特別是一開始的時候。」（譯者：中央社許湘欣）1051130

【苦勞網記者陳逸婷／台北報導】大解法第三次協商會議前夕，復興航空企業工會今天（12/20）赴勞動部表達訴求，要求勞動部針對興航大量解僱事件的「合法」部分做出確認，工會表示，按照《勞基法》規定，勞工的勞雇終止時間應為公告解散後的60日後，也就是1月22日，在此前提下，依法資方本應結算年資、工資，以及員工未休的特休假工資。工會並駁斥昨天（12/19）興航片面發出的「大幅優於以《勞基法》計之基準發放」的說法，認為年資與相關工資的結算到1月22日僅是「合法」標準，並未優於勞基法，這個部分，也獲得勞動部代表確認，確實僅為合法發放。

興航工會顧問鄭雅菱表示，昨天員工在董事會外苦苦守候超過五小時（相關報導），卻遭到協助資本家「落跑」的警方毆打，因此今天來找「勞工的保母」勞動部來協助，然而他也提到，勞動部從大量解僱爭議一開始，就對外發布興航有準備資遣費、會照顧勞工的言論，鄭雅菱強調，這種讓社會認為興航會照顧勞工的「誤導社會」言論，讓工會相當失望。

復興航空企業工會副理事長龐閔憶則批評，興航違法解雇的爭議影響遍及1,700多位員工，光是每個員工一個月的薪資就高達九千多萬，勞動部僅裁罰興航50萬，並沒有解決勞工面對的問題，認為勞動部應負起責任，要求資方按照《勞基法》的規定結算工資，因為是「興航違法解雇，並非員工們不想提供勞務」。特休假部分，2017年即將上路的《勞基法》第38條提到「勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資」，工會要求勞動部長郭芳煜實踐自己為勞基法修正後，特休假給勞工的保證「看得到，吃得到」，將特休假工資一併結算給興航勞工。



■? 全文請見苦勞網

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