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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 Q1月薪年增2.71% 18年同期最高

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【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「今年第一季經常性薪資達4萬679元，年增率2.71％，創下近18年同期新高。」主計總處國勢普查處副處長潘寧馨10日分析，這是景氣回溫、廠商調薪所致。他也宣布，將在5月底正式發布逾一萬家企業調薪情形，包括去年調薪因素及今年有無調薪計畫等，但他強調，「此統計屬例行性統計，並非為了調查軍公教調薪3%是否帶動廠商跟進。」

107年3月工業及服務業全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）每人經常性薪資平均為4萬812元，年增2.59%，加計獎金及加班費等非經常性薪資後，總薪資為4萬6196元，「因上月多數廠商發放年終獎金及績效獎金，3月較2月減少46.47%，」而第一季（1至3月）經常性薪資累計年增2.71％，創下近18年最高，原因包括景氣復甦、廠商調薪等。

潘寧馨重申，主計處調查的範圍是廠商雇用的領薪員工，不包括農業、政府機關、公私立學校、研究發展服務業、宗教團體等行業的員工。統計出的「薪資」是指廠商給付給員工的工作報酬，包括經常性薪資及非經常性薪資（年終獎金、年節獎金、紅利及加班費等），合稱為「總薪資」，「但不含個人其他來源所得或收入，例如股息、利息、兼職或租賃等。」

3月起實施勞基法新制，但加班費統計卻發現，全體受僱員工加班工時平均8.2小時，較2月增加0.8小時，加班費平均為1824元，較2月增加了10.34%，顯然勞基法修法後，勞工加班情況並未改善。

潘寧馨分析，此次修法最大的變動在於休息日出勤的工資如實計算，照理說加班費應該要減少，統計顯示勞工加班費收入大增的原因，推測是因基本工資調漲、廠商加薪等，拉高加班費的平均，至於勞基法是否減少勞工加班工時，還要繼續觀察。

 三歲學前班今秋招 5000人 華人區學前班擴展緩慢

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市長白思豪(Bill de Blasio)和教育總監卡蘭扎(Richard Carranza)23日宣布，全市六個學區的3257個家庭將收到免費、全日制、高質量的「全面三歲學前班」(3-K for All)的錄取通知書，預計將有5000多名學生今年秋季進入三歲學前班。更多學區未來計畫擴展免費三歲學前班，但根據市府目前的計畫，截至2020至2021學年，華人聚集的曼哈頓華埠、皇后區法拉盛及布碌崙日落公園所在學區並不在近三年開展三歲學前班的規畫中。

白思豪和卡蘭扎宣布，今年收到三歲學前班的家庭數量大幅提高。去年僅有兩個學區開展三歲學前班，發放793份錄取通知書，今年擴展至六個學區共有3257個家庭將收到三歲學前班錄取通知書。預計今年秋季有5000多名學生入讀，2017至2018年入讀人數只有1500多名。

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